Júnior - Art Publish
Depois de três reuniões, as negociações continuam emperradas. O Sindicato dos Comerciários quer discutir os itens reivindicados pela categoria, ou seja, reajuste de salários e ganhos sociais. O sindicato patronal se nega a conversar sobre essas questões e quer incluir na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), mudanças que podem trazer prejuízos para os empregados. O SECI fará o possível para que as reivindicações dos comerciários sejam atendidas. Isso não é ruim para o empregador, pois tudo que é investido em benefício do empregado é garantia de retorno para a empresa. Trabalhador valorizado e um bom relacionamento dentro da loja criam um ambiente saudável e próspero. Isso se transforma em produtividade.
Nas assembleias que aconteceram no dia 17 de julho e dois de agosto, os trabalhadores aprovaram uma lista de reivindicações com 73 itens. Essas reivindicações foram entregues ao sindicato patronal no dia sete de agosto. A data-base dos comerciários é primeiro de outubro. Portanto, tudo que for negociado passa a valer a partir dessa data, mesmo que a CCT seja assinada depois.
Algumas das reivindicações apresentadas pelo SECI
Salário Comercial R$1.230; reajuste de 15% para os demais salários, garantia de no mínimo, R$1.467,40 para o vendedor comissionista; abono de R$345 para todos os trabalhadores; bonificação de casamento no valor correspondente a 50% do salário do trabalhador; participação nos lucros da empresa; vale refeição diário no valor de R$16,50; cesta básica no valor mensal correspondente a 20% do piso salarial da categoria; seguro de vida no valor de R$27.048; planos de saúde e odontológico gratuitos para todos os empregados e seus dependentes; redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução nos salários.
Para que o Sindicato tenha sucesso, o comerciário deve se manter informado, trazer sugestões que contribuam para a negociação, ajudar a mobilizar os companheiros de categoria e participar das ações propostas pelo Sindicato.