Ambientes barulhentos, com pouca circulação de ar, muito acúmulo de poeira, sem condições adequadas de segurança e higiene. Infelizmente, há locais de trabalho em que o empregador não leva em conta a saúde do trabalhador. É para combater essas práticas que existem as Normas Regulamentadoras (NRs). As NRs estabelecem uma série de regras sobre as condições sanitárias, de conforto e segurança no local de trabalho. Um ambiente ventilado, com boa iluminação e água potável são algumas das exigências presentes nas NRs 17 e 24. 

 

Conforme a NR 17 “em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade”. Além disso, essa NR também recomenda as seguintes condições de conforto: “índice de temperatura efetiva entre 20ºC e 23ºC” e “umidade relativa do ar não inferior a 40%”. Sobre o fornecimento de água potável, a NR 24 é clara: “em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água potável, em condições higiênicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos”.

 

Essas são apenas algumas das normas que as empresas devem obedecer. O trabalhador deve procurar conhecer os seus direitos para exigir condições dignas no local de trabalho. Além de evitar multas, a empresa que as cumpre cuida da saúde do trabalhador e garante uma maior motivação no desenvolvimento das tarefas.