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  • Todos os comerciários, de lojas de rua, que trabalharam em algum horário especial (Dia das Mães, Namorados, Pais, Crianças ou Natal), mesmo que seja de turno, têm direito a essas folgas. Até aquelas empresas que não adotaram todo o período previsto no horário especial devem conceder as compensações. Só estão dispensadas desse acordo, as empresas que cumpriram rigorosamente o horário normal do comércio (2ª a 6ª de 8h às 18h e sábado de 8h às 12h) e protocolaram a não adoção do horário especial no SECI até o dia 16/12. Se não cumpriu esses critérios, deve conceder as folgas. Caso o empregado esteja de férias, licença ou atestado no dia da compensação, deve receber as horas extras calculadas com adicional de 100% sobre o valor da hora normal de serviço.

#NossosDireitos
#ComerciáriosDeIpatinga 
#SecinaLuta 
#JuntosSomosFortes
  • Enfrentamentos e lutas contra o horário livre fazem parte deste terceiro bloco do documentário SECI 40 anos: a vida como prioridade, quando os entrevistados contam fatos ocorridos nos anos 90 e 2000.

#seci40anos
#Avidacomoprioridade
#comerciáriosdeipatinga
#secinaluta
#juntossomosfortes
  • Nos feriados de Natal (25/12/25) e Ano Novo (1°/01/26)  todos os comerciários devem estar de folga remunerada porque nenhuma empresa do comércio de Ipatinga está autorizada a usar a mão de obra de seus empregados. O descumprimento pode acarretar em multa no valor de um salário comercial por empregado prejudicado. 

#horarioespecialdenatal🎅🏻❄️ 
#nossosdireitos 
#SecinaLuta
Todos os comerciários, de lojas de rua, que trabalharam em algum horário especial (Dia das Mães, Namorados, Pais, Crianças ou Natal), mesmo que seja de turno, têm direito a essas folgas. Até aquelas empresas que não adotaram todo o período previsto no horário especial devem conceder as compensações. Só estão dispensadas desse acordo, as empresas que cumpriram rigorosamente o horário normal do comércio (2ª a 6ª de 8h às 18h e sábado de 8h às 12h) e protocolaram a não adoção do horário especial no SECI até o dia 16/12. Se não cumpriu esses critérios, deve conceder as folgas. Caso o empregado esteja de férias, licença ou atestado no dia da compensação, deve receber as horas extras calculadas com adicional de 100% sobre o valor da hora normal de serviço.

#NossosDireitos
#ComerciáriosDeIpatinga 
#SecinaLuta 
#JuntosSomosFortes
Todos os comerciários, de lojas de rua, que trabalharam em algum horário especial (Dia das Mães, Namorados, Pais, Crianças ou Natal), mesmo que seja de turno, têm direito a essas folgas. Até aquelas empresas que não adotaram todo o período previsto no horário especial devem conceder as compensações. Só estão dispensadas desse acordo, as empresas que cumpriram rigorosamente o horário normal do comércio (2ª a 6ª de 8h às 18h e sábado de 8h às 12h) e protocolaram a não adoção do horário especial no SECI até o dia 16/12. Se não cumpriu esses critérios, deve conceder as folgas. Caso o empregado esteja de férias, licença ou atestado no dia da compensação, deve receber as horas extras calculadas com adicional de 100% sobre o valor da hora normal de serviço. #NossosDireitos #ComerciáriosDeIpatinga #SecinaLuta #JuntosSomosFortes
2 dias ago
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Enfrentamentos e lutas contra o horário livre fazem parte deste terceiro bloco do documentário SECI 40 anos: a vida como prioridade, quando os entrevistados contam fatos ocorridos nos anos 90 e 2000. #seci40anos #Avidacomoprioridade #comerciáriosdeipatinga #secinaluta #juntossomosfortes
1 semana ago
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Nos feriados de Natal (25/12/25) e Ano Novo (1°/01/26)  todos os comerciários devem estar de folga remunerada porque nenhuma empresa do comércio de Ipatinga está autorizada a usar a mão de obra de seus empregados. O descumprimento pode acarretar em multa no valor de um salário comercial por empregado prejudicado. 

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Nos feriados de Natal (25/12/25) e Ano Novo (1°/01/26) todos os comerciários devem estar de folga remunerada porque nenhuma empresa do comércio de Ipatinga está autorizada a usar a mão de obra de seus empregados. O descumprimento pode acarretar em multa no valor de um salário comercial por empregado prejudicado. #horarioespecialdenatal🎅🏻❄️ #nossosdireitos #SecinaLuta
4 semanas ago
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