Acontece no dia 25 de maio, de 7h às 20h,  a eleição para renovação da Diretoria e Conselho Fiscal do Sindicato. Nesse dia os associados do SECI terão a oportunidade de votar nos comerciários que irão representá-los nos próximos quatro anos.

 

Eleição tem chapa única

 

Todo sindicato profissional é coordenado por um grupo de trabalhadores eleitos pela categoria representada. No caso do SECI essa eleição ocorre a cada quatro anos. Apenas sócios com seus direitos estatutários em dia podem se candidatar à diretoria. 

Conforme o Estatuto do SECI, os sócios tiveram cinco dias a partir da publicação do Aviso Resumido (em 18 de abril) para registro de chapas. Apenas uma chapa se inscreveu como candidata. Esse grupo, composto por nove comerciários, se apoia em valores como União e Resistência para defender os interesses dos trabalhadores do comércio pelos próximos quatro anos. O nome escolhido será a palavra de ordem do novo mandato. Pois foi com união que os oito comerciários atuaram nesta gestão que encerra dia 25 de junho, aumentando as conquistas dos trabalhadores e barrando a tentativa de retirada de direitos. Durante esses quatro anos, esses trabalhadores enfrentaram vários desafios, como os projetos de Reforma da Previdência, Reforma Trabalhista, as difíceis negociações coletivas em busca de ganho real, processos judiciais para cobrar reparação de direitos dos trabalhadores. E ainda comemoraram grandes conquistas. Uma delas é a inauguração do Clube dos Comerciários, em 2018. 

 

Conheça as Propostas da Chapa:

 

- Continuar lutando, de todas as formas possíveis, contra a política de retirada de direitos dos trabalhadores implementada pelo governo federal;

 

- Manter a categoria informada sobre os projetos que representem ameaças às conquistas sociais e direitos dos trabalhadores;

 

- Intensificar a presença do SECI nas lutas diárias dos trabalhadores, fiscalizando o cumprimento das regras de jornada de trabalho, horário de funcionamento do comércio, concessão de folgas, intervalos, lanches, atraso no pagamento, não fornecimento de vale-transporte e plano de saúde, dentre outros direitos;

 

- Atuar de forma incessante junto aos órgãos fiscalizadores para garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas da categoria;

 

- Intensificar as estratégias nas negociações coletivas para continuar com os ganhos reais de salários, ampliar os benefícios sociais e melhorar as condições de trabalho, como local adequado para refeições, assentos, espaço ventilado, boa iluminação, EPIs apropriados para a execução das atividades, dentre outros;

 

- Intensificar a luta para que todos os pagamentos feitos aos trabalhadores sejam devidamente registrados na carteira; 

 

- Participar ativamente dos conselhos municipais e ou regionais, das audiências públicas e acompanhar os atos dos poderes municipais, legislativo e executivo, intervindo para que os interesses dos trabalhadores e da sociedade sejam atendidos;

 

- Continuar apoiando e participando ativamente das ações dos movimentos populares que tenham como objetivo a defesa dos direitos e justiça social;

 

- Ampliar o acompanhamento das vítimas de acidentes e doenças do trabalho bem como intensificar as orientações no sentido de prevenir contra essas doenças e acidentes;

 

- Continuar a luta para que os empregados que frequentam câmara fria recebem seus direitos à insalubridade; 

 

- Buscar junto aos órgãos municipais e outras entidades, formas de implementar e manter creches destinadas aos filhos dos comerciários;

 

- Continuar trabalhando para ampliar e melhorar a estrutura do Clube dos Comerciários e da Casa Praia do SECI, bem como melhorar a qualidade do atendimento aos sócios e suas famílias;

 

- Realizar regularmente eventos culturais e esportivos para a categoria, como as tradicionais festas e copas soçaites, buscando sempre valorizar os talentos que existem na categoria;

 

- Continuar aperfeiçoando e ampliando a comunicação do SECI com a categoria;

 

- Dar ênfase no processo de qualificação e formação da equipe do SECI para melhor atender os trabalhadores e suas famílias;

 

- Continuar fazendo reuniões com as empresas para exigir o cumprimento dos direitos dos trabalhadores;

 

- Entrar com ações coletivas na Justiça, representando os trabalhadores, exigindo reparação de prejuízos por descumprimento de seus direitos;

 

- Continuar oferecendo orientação personalizada e assessoria jurídica gratuita aos empregados para questões trabalhistas;

 

- Retomar a distribuição, em todo o comércio de Ipatinga, do Informativo Comerciário, tão logo haja condições seguras em relação à pandemia.